Finalisterna i Årets Kontorschef – ledare som bygger starka team och resultat.

Finalisterna i Årets Kontorschef är ledare som sätter både människor och prestation i fokus. Genom att motivera, stötta och skapa en positiv arbetsmiljö lägger de grunden för starka team och hållbara resultat. Vi är stolta över att få presentera årets finalister: Annika Rosenberg (Grip Fastighetsmäkleri Malmö), Andreas Sjösten (Sjöstens Fastighetsförmedling Örebro) och Maria Danielsson (Widerlöv Uppsala).

Annika Rosenberg, Grip Fastighetsmäkleri Malmö

Vad betyder finalplatsen för dig?
– Finalplatsen betyder enormt mycket. Det är ett kvitto på att mitt arbete som kontorschef gör skillnad – både för teamet och för resultaten. Att dessutom bli uppmärksammad av en jury med några av branschens främsta företrädare är ett fantastiskt erkännande. Jag känner mig både stolt, tacksam och ännu mer motiverad att fortsätta utveckla vårt kontor.

Hur skulle dina kollegor beskriva dig?
– Som en glad, engagerad och rak ledare med nära till skratt. Någon som ställer höga krav – både på sig själv som på andra. Jag brinner för kombinationen av prestation och välmående, och jag tror att det märks i mitt sätt att leda.

Hur jobbar du för att skapa engagemang och trivsel i teamet?
– Jag bygger kultur medvetet. Hos oss finns ingen intern konkurrens – vi vinner tillsammans. Även om yrket är individuellt arbetar vi som ett lag med gemensamma mål.

Tydlig kommunikation, tillit och ansvar är grunden. Alla ska känna sig inkluderade, delaktiga och sedda. Jag satsar också på att stärka lagkänslan genom gemensamma aktiviteter som bygger relationer och förtroende – för starka resultat börjar alltid med ett starkt team.

Andreas Sjösten, Sjöstens Fastighetsförmedling Örebro

Vad betyder finalplatsen för dig?
– Självklart jätteroligt att bli nominerad till detta och framförallt i ett finrum som på Guldhemmet. Personligen så är det roligt att det långsiktiga arbete med fokus på arbetsvillkor uppskattas av medarbetare.

Hur skulle dina kollegor beskriva dig?
– Denna fråga ska väl egentligen inte jag svara på, men jag hoppas och tror att jag genomsyras av ödmjukhet, empati och ett jäkla driv för att bygga en arbetsplats där långsiktig prestation och välmående hänger ihop och belönas. Hoppas att jag uppfattas som en schysst kille som är mån om mina medarbetare helt enkelt.

Hur jobbar du för att skapa engagemang och trivsel i teamet?
– Jag har en stark övertygelse om att välmående och prestation hänger ihop. Därför jobbar jag aktivt med tydliga ramar, rimliga förväntningar och långsiktiga arbetsvillkor. I praktiken innebär det att vi är tydliga med mål och beteenden, följer upp regelbundet och skapar struktur i processen. Samtidigt är jag mån om att vi bygger en kultur där man kan prestera över tid, så att arbetsplatsen jag bygger ska vara attraktiv i alla delar av livet. För mig handlar engagemang om att människor känner trygghet, utveckling och mening i det dem gör. När dessa delar sitter brukar både resultat och trivsel komma som en följd av dessa. 

Maria Danielsson, Widerlöv Uppsala

Vad betyder finalplatsen för dig?
– Finalplatsen betyder otroligt mycket för mig! Den är en bekräftelse på att mina drivkrafter i ledarskapet ger resultat och att jag är på rätt plats. 

Hur skulle dina kollegor beskriva dig?
– Mina kollegor skulle beskriva mig som positiv, engagerad, lyhörd och motiverande. Och att jag bryr mig om alla i teamet. Samtidigt att jag är väldigt rak och har alltid en tydlig riktning framåt.

Hur jobbar du för att skapa engagemang och trivsel i teamet?
– Jag arbetar ständigt med att sprida glädje och att skapa delaktighet. Jag försöker alltid vara en närvarande ledare som kombinerar affärsdriv med omtanke. Jag drivs av att se mina medarbetare växa, ta steg framåt och lyckas – vilket i sin tur stärker hela teamets prestation.

Stort tack och lycka till önskar vi på Hemnet! Vinnarna koras på Guldhemmetgalan den 25 mars i Stockholm.